Gestion des ressources humaines

Stage de management des ressources humaines en formation à distance, en centre ou en entreprise, éligible au CPF (compte personnel de formation) et enregistrée à la CNCP

Code CPF : 230072 – Fiche CNCP : 3424

Management des RH à distance

Formation en centre

Certificat officiel de compétences Fédé inscrit à la CNCP

Management des Ressources Humaines

Programme de formation certifiante à distance modulable de 1 à 20 jours en fonction du niveau du candidat et de ses objectifs. Ce cursus est composé de 3 modules de formation :

Mise en œuvre des différentes étapes du recrutement et de l’intégration du salarié

Gestion du processus de recrutement :
• Identifier et analyser le besoin en déterminant précisément toutes les données relatives au poste à pourvoir et les contraintes associées mais également en tenant compte du contexte économique et organisationnel de l’entreprise pour permettre la réussite des prochaines étapes du processus.
Accueil et intégration du nouveau salarié :
• Elaborer un parcours d’intégration planifié remis aux membres de l’équipe pour réunir des conditions d’accueil favorable et renforcer la motivation du nouvel embauché.

Développement de l’employabilité
des salariés

Développement des compétences et des
talents :
• Définir des critères d’évaluation des
compétences pour identifier le niveau de
maîtrise et gérer le développement des
compétences

Gestion prévisionnelle des emplois
et des compétences

Gestion des carrières :
• Réaliser une synthèse des entretiens en
répertoriant les besoins individuels pour
déterminer le plan de formation et le budget prévisionnel.
Gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences :
• Définir un plan d’action associé à des
objectifs clairs, alliant le niveau collectif de la gestion des ressources humaines et le niveau individuel pour accompagner le changement.

Certificat Fédé / Rncp

Management des ressources humaines

Le management des ressources humaines est au cœur de l’entreprise et constitue une fonction centrale en lien avec l’ensemble de l’organisation.
Aussi, cette certification a pour objectif d’apporter les clés et outils nécessaires au développement de l’employabilité, de la réalisation de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et au perfectionnement du processus de recrutement jusqu’à une intégration réussie du salarié.

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