MASTÈRE EUROPÉEN - BAC+5 - 300 CRÉDITS ECTS

Management des Ressources Humaines

Conçu par des professionnels, le Mastère Européen Management des Ressources Humaines est reconnu par l’État (niveau I : Bac+5) en tant que Titre Professionnel inscrit au RNCP de Directeur des Ressources Humaines

Code RNCP : 31913

 

Ce programme de Mastère Européen Management des ressources Humaines est ouvert :

  • en formation ouverte à distance (FOAD),
  • en formation par alternance (contrat de professionnalisation),
  • en formation classique présentielle,

et accessible aux :

  • aux étudiants ayant validé un diplôme Bac+2 (Licence, Bachelor), leur ayant permis d’acquérir 180 crédits ECTS
  • aux salariés, par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ayant une expérience d’au moins un an
  • aux demandeurs d’emploi, par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ayant une expérience d’au moins un an

Bien que comprenant de larges espaces consacrés à la culture générale d’entreprise (économie, droit…) et européenne (institutions, histoires, langues), ce Mastère Européen est avant tout une formation professionnalisante.

Que ce soit en formation à distance ou en alternance, les objectifs de formation consistent à vous faire acquérir et développer les compétences suivantes :

  • Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines
  • Maîtriser l’aspect réglementaire qui régit le contrat de travail
  • Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés
  • Communiquer efficacement avec les salariés, leurs représentants et la direction
  • Négocier les projets, manager et prendre en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs
  • Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits
  • Connaître les principes de rémunération des salariés
  • Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d’emploi
  • Réaliser un entretien de recrutement

Sur un total de 490 heures de formation à distance, votre Mastère Européen se découpe en 6 blocs de compétences (ou unité d’enseignement) :

  1. Droit du travail et droit des sociétés
  2. Management des ressources humaines et Stratégies RH
  3. Module de spécialité : Formation ou Recrutement
  4. Pratique professionnelle – Stage
  5. Les entreprises, la concurrence et l’Europe
  6. Langue Vivante Européenne

Conformément aux calendriers officiels de la Fédération Européenne des Écoles, vous pourrez passer les épreuves de écrites et orales à l’occasion des 3 sessions annuelles d’examens FÉDÉ :

  • juin 2019
  • octobre 2019
  • janvier 2020

Suite à votre formation à distance ou en alternance de ce Mastère Européen, vous serez devenu-e Manager éligible à exercer les fonctions suivantes :

  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable formation
  • Responsable de la gestion des carrières
  • Consultant RH

Poursuite d’études au niveau supérieur > MBA (Bac+6)

Une fois lauréat-e de votre Mastère Européen Management des Ressources Humaines, vous pourrez – de plein droit – accéder aux niveaux supérieurs :

  • MBA Fédé (Bac+6)
  • DBA Fédé (Bac+8)

Ce programme de Mastère Européen Management des Ressources Humaines est ouvert :

  • en formation ouverte à distance (FOAD),
  • en formation par alternance (contrat de professionnalisation),
  • en formation classique présentielle,

et accessible aux :

  • aux étudiants ayant validé un diplôme Bac+3 (Licence, Bachelor), leur ayant permis d’acquérir 180 crédits ECTS
  • aux salariés, par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ayant une expérience d’au moins un an
  • aux demandeurs d’emploi, par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ayant une expérience d’au moins un an